新人ですが2ヶ月で辞めたいです。辞めるのはマズいでしょうか?

あなたは新人で入社した会社をわずか2ヶ月で辞めたいと思っているのですね。理由は様々ですが、入社して2ヶ月で会社を辞めたいと思う人はあなただけではないはずです。

実際に、それで2ヶ月で会社を辞めているかというと、話は別になりますが。

私も新人の頃、あなたのように会社を辞めたいと思ったことがありました。私の場合の理由は、会社が信用できなくなったということです。

信用していたのに裏切られたという気持ちが私の中にはあって本当に会社を辞めようと思いつめていました。

ですが、最終的にはその会社をわずか数ヶ月で辞めるということはありませんでした。ですから、会社を2ヶ月で辞めたいとは思うものの、色々なことを考えて辞めるのはマズいかもしれない、と思うあなたの気持ちはよくわかります。

ですが、あなたはなぜ会社を2ヶ月で辞めたいと思っているのでしょう。仕事があなたの想像していたものとは違ったと思ったからでしょうか。

それとも、私のように会社が信用できなくなって仕事を辞めたいと思っているのでしょうか。それとも、他にやりたいことがあって仕事を辞めたいと思っているのでしょうか。

あなたが会社を2ヶ月で辞めたい理由が重要になってきます。

もし、あなたが他にやりたいことがあってきちんと計画もできていてあとは実行するのみ、という状況なのであれば2ヶ月で退職もアリかもしれません。

ですが、そうでないのなら2ヶ月で会社を辞めるということは考え直したほうがいいです。あなたはたった2ヶ月で会社を辞めたとして、何をするつもりなのでしょう。次の仕事を探すのでしょうか。

もし、運がよくてすぐに次の仕事が見つかったとします。そこで、今の会社と同じような状況になったらあなたはまたわずか数ヶ月で会社を辞める決断を下すのでしょうか。

そうなるとは思えません。恐らく、会社をすでに1社数ヶ月で退職してしまったし、ここでまた退職をしてしまえば、職歴も悪くなってしまう、などと考えて思いとどまるのではないでしょうか。

もし、そうなるのであれば、今の会社で思いとどまってもう少し仕事をしてみるほうがあなたにとってメリットがあります。

日本でも転職がそれほど珍しくない時代になりましたが、それでも履歴書に会社を数ヶ月で辞めたという職歴があると人にあまりいい印象を与えません。

もし、あなたがその職歴を削除して履歴書を書いたとしても、新卒で会社に入社しなかったことに関して面接で突っ込まれるはずです。会社を2ヶ月で辞めることのメリットデメリットを考えると、あなたにメリットがあるとは思えません。

もちろん、2ヶ月で会社を辞めるかどうかはあなた次第ですが、短期間で相応の理由がないのに会社を辞めるということにメリットはありません。

そこをよく考えた上で判断して会社に残るか辞めるか、決断してください。

新人で仕事を辞めたいときに真っ先にやるべきこと

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